Desarrolle habilidades de facilitación y enseñanza.  
 

Desarrolle un plan de entrenamiento para crear en su empresa una cultura de prevención.

  
  Examine el enfoque del entrenamiento de Philip Crosby.  

 

Este curso tiene como propósito habilitar a un instructor para impartir cursos relacionados con la calidad. Está diseñado para apoyar líderes, gerentes y supervisores a implantar y desarrollar una cultura de prevención, utilizando el proceso de mejora de la calidad como el “mapa” y los absolutos de Crosby como las bases para lograr este cambio.
A lo largo de este curso, el aprendizaje es apoyado mediante dinámicas de discusión cuidadosamente diseñadas, ejercicios y juegos de roles enfocados a cómo transformar una cultura reactiva en una cultura preventiva

Contamos con profesionales certificados por PCA con una amplia experiencia en el campo docente y de negocios. Nosotros podemos acompañarlo en las diferentes etapas de transición. Desde la formación de facilitadores hasta la intervención directa.

  
 



 
 
Sección 1
  - Bienvenida y propósito.
- El mapa para mejorar.
- Juego de números.
- Establecer la dirección del liderazgo.
- Organizándose para mejorar.
   
Sección 2
 

- Juego de cuadros.
- El costo de un sistema de calidad.
- La necesidad de estar alerta en el proceso
de comunicación del cambio.
- Sistema de medición.
  - Educación.
- Establecimiento de metas.
- Sistema de detección de oportunidades de mejora.
   
Sección 3
  - Sistema de Corrección de Acciones.
- Oportunidades de mejora.
- Comités enfocados al cliente.
- Auto-evaluación.
- Recompensa, reconocimiento y celebración.
- Hacerlo todo de nuevo.
 
 
 

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